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南昌德邦物流有限公司樟树分公司南昌德邦物流有限公司樟树分公司

所属行业:批发、零售、物流仓储

公司性质:股份制企业     成立日期:1996-09-01     公司规模:3000人以上

所在地区:江西省樟树市中药材市场A1栋10号、11号、12号     经营品牌:德邦物流

登陆时间:2020-03-31 注册时间:2019-07-12 等级:

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快递员(三阳自带货车)(3人)

更新时间:2020-04-01)

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基本信息
  • 招聘类别:全职
  • 工作经验:不限经验
  • 性别要求:男女不限
  • 岗位类别:快递员/速递员
  • 学历要求:初中
  • 年龄要求:18-40岁
  • 提供月薪:7000~10000元
  • 活跃指数:2020-04-01
  • 工作地点:袁州区
  • 员工福利:五险社保单休年终奖

工作时间:普通 上午:08:30-12:00 下午:14:00-18:30

查看简历时间:未知 搜索指数:

职位描述
【岗位要求】
1.自带4.2米或者以上小型箱式货车(证件齐全)
2初中及以上学历;
3.熟悉本地地形优先;
4.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心;
5.四肢及颈部以上无纹身、无染发、无不良记录、无不良嗜好
【薪资福利】:
1、试用期综合薪资6000元左右,话费补贴+油费补贴+食宿补贴+全勤奖+收派件提成+考核奖金,转正后综合工资7000-10000元(实际到手工资),多劳多得。
2、免费工装;五险;公司配备电话卡,每月享受话费补贴、四轮车油补、食宿补贴、全勤奖、星级奖励、工龄奖、高温补贴等
3、亲情1+1:入职满一年公司补贴100元,个人提供100元,每月一同给职工父母寄200元。
4、月饼到家:每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼,费用全部由公司承担;
5、职业发展:入职6个月后可竞聘快递主管、竞聘通过享受主管福利待遇,后期提供主管 - 经理 - 高级经理的持续发展通道。
【岗位职责】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【面试地址】三阳镇郑铁物流园德邦快递
【备注】
常年直招,承诺不收取任何费用或押金,如有违反,请立即报警!
欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;返聘要求请咨询当地招聘负责人。
此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!
联系方式
  • 联系人:刘光祖
  • 电话:18870*****点击查看完整电话
  • 公司地址:江西省宜春市袁州区三阳镇郑铁物流园() [查看地图及公交路线]

告诉你一个秘密:打电话前请先投简历,会有更好的面试机会!

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公司介绍
德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。 2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。 优质服务 以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。 根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 安全质量 通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。 建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。 信息化管理 信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。 德邦人才 校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。 选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。 激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。 借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。
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